不建议应届生进银行,不建议应届生进银行工作 应届毕业生可以参加银行校园招聘吗

大家好！关于不建议应届生进银行，可能有些朋友对此还不太了解，但是不用担心，今天我将为大家详细介绍不建议应届生进银行的相关知识，希望能够帮助到大家。

1. 应届生进银行一般是什么岗位呀？
2. 银行应届生需要什么条件
3. 应届生参加银行招聘的好处

应届生进银行一般是什么岗位呀？

可以从事的岗位有：

1、 银行柜员类：主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理。

2、 客户营销类： 从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。

3、 产品支持类：从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作。

4、 风险控制类：从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作。

5、 信息科技类：负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等。

拓展资料：

其他岗位：

一、 管培生。

管培生的门槛一般较高，竞争非常大，也是银行未来高管的人才储备，因此管培生的工作内容与未来职业生涯发展息息相关。管培生主要做哪些业务呢?一般而言，管培生在入职后需到各个基层岗位轮岗，熟悉各个岗位的工作内容，表现优异者可根据银行需要予以提拔。轮岗期限一般在2-3年左右，前期的工作内容就根据下放的基层不同有所差异，建议大家下放基层后耐住性子踊跃表现。

二、 客户经理。

客户经理分为对公客户经理和对私客户经理，两者针对的客户群体不同，工作内容亦有所差别。对公客户经理主要面向公司或机构客户，工作内容包括：负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。对私客户经理则主要面对个人客户或小微企业，主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。

三、 柜员岗。

各个银行对柜员岗的称谓不同，有客服经理岗、柜员服务岗等，但其实工作内容都是在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。柜员岗位是直接面向客户服务，因此对柜员的服务意识和服务态度要求较高，特别需要注意安抚客户的情绪，尽职尽责。

四、 同业岗。

同业岗主要负责金融机构间同业拆借业务、综合运用各类投资工具进行代客资产管理业务等。如果是在分支行工作，则主要负责同业拆借、资产证券化、福费廷等业务;如果是在总行工作，则主要负责同业拆借和资产管理业务。

五、 互联网金融。

随着近几年互联网快速发展，互联网金融亦被社会各界重视，银行在互联网金融反面的投入越来越多，互联网金融岗位也越来越重要。互联网金融岗位主要负责融e购、融e联、融e行等互联网金融业务相关工作，包括平台建设、系统研发、营销管理、宣传推广、运营维护等。

六、 计算机岗。

计算机岗位，又被称为金融科技岗，主要是负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。计算机岗要求对银行内部系统定期维护检修，确保银行系统安全稳定。

银行应届生需要什么条件

1. 应届生通过正常的招聘和考试进入银行不需要什么关系。其他非正常途径进入银行工作，还有以后的升迁等，都是需要背景的。普通员工要升迁是相对比较难的。

2.总行之外的分、支行一般会要求本地户口。当然，研究生学历（含）以上不限。

3.专业对口还是占据很大比例——金融及相关专业比较有优势。

4.英语是硬“通货”。至少要“大英四级”。建议考一下——金融英语专业资格证书（银行类）。

5.男性比较吃香。当然，银行也会要女生。

6.尽量在校有担任学生会干部、社团骨干的经历。

7.丰富的社会实践经历。——建议假期能去银行实习就去银行实习。在此基础上，丰富与银行相关金融机构（或其他）的实践经历。一定记得，这也是用人单位目前相当重视的方面。毕竟这是你区别于别人的最突出的地方。

8.学习成绩尽量优异。尽量不要挂科。 虽然有些方面看起来比较残酷，但这确实是现实问题，不得不去面对。 总之，早动手，早做准备。成功离你自然不会遥远。

拓展资料:

进入银行要做的首要准备就是改变自己的认知，免得进入之后，有过大的心理落差。我可以负责任地说，几乎全国的银行都很少朝九晚五的让你下班，银行的压力很大，几乎所有人都有指标，对于刚进入银行的人来说，工资也不高。

如果你因为我说的这些困难就被吓跑了，不打算在银行工作了，那就正中银行hr的下怀。对于银行来说，工作两三年离职的人，银行是有损失的，而工作几个月就离职的人，银行是没有损失的。为什么这么说呢？银行为了填补离职人的空缺所花的时间成本和人力成本是不一样的。如果你注定要离职，银行肯定希望你早点走。银行每年都要进行两次校园招聘以及若干次社会招聘，这么多人招进来，不能说都是为了填补要离职人的空缺，至少他们要补充现有岗位的空缺，一旦有人离职，立马就有人能补上。端正心态，不怕辛苦是你要做的第二个准备。

“一入银行深似海，从此要脸是路人。”忘记光鲜，放下脸面是你要做的第三个准备。拉存款，完任务几乎是银行绕不开的话题，在没有业绩的情况下，你只能：存款问遍亲朋好友，传单发遍大街小巷。如果在客户面前抹不开脸面，就会在员工会议上因为被领导批而丢面。

应届生参加银行招聘的好处

受疫情影响，此次银行招聘大有缩招的趋势，而2020年毕业人数预计达到900万。所以小编建议应届生要好好珍惜2020年春招机会，打算进入金融业的同学更要早早准备。

1、离家近

每年银行招聘规模高达8w-10w，工作地点覆盖全国。企业稳定有保障，抗风险能力强。

2、晋升机制明朗

银行招聘晋升机制完善，只有做出成绩，就会有汇报。

柜员-柜长-会计主管-支行行长;

柜员-客户经理助理-客户经理-支行副行长-支行行长等。

3、薪资高，福利多

一般银行招聘薪资水平：

1.入职 1-2 年，平均月薪在 6000-12000 不等，年薪在 8 万-20 万;

2.入职 2-5 年，平均月薪在 8000-30000，年薪在 12 万-40 万;

3.入职 5 年以上，根据岗位职责，一般年薪在 18 万以上，且户口问题已不是问题。

法定福利包括：医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金。

另外还有企业年金、交通补贴、节日补贴、体检等其他福利。

银行招聘工作如此诱人，竞争如此激烈，希望各位考生都能顺利通过。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

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