您好!关于中石油正式员工待遇的知识储备可能还不够,但是我会在今天的分享中向大家呈现一些关于中石油正式员工待遇的重要细节,希望能满足您的需求。
首先中石油的用工分为
1 合同化用工2 市场化用工3 劳务派遣工4 非全日制用工5 其他用工
不同的2级单位其实还有很多不同的用工形式,但是整体来看是这几种
1 合同化用工,即中石油注册员工,也就是通俗的讲是正式工,这个待遇就不用说了
2 市场化用工,这种用工形式在不同的2级单位有不同的类别,有不同的称呼和不同的待遇。拿我所处的单位而言,市场化用工即以前合同制a类和合同制b类,合同制a类的待遇和合同化用工待遇基本完全一样,不同的在于一个是中石油注册员工,一个是中石油下属企业的注册员工。合同制b类的待遇比a类略差。这点主要是从奖金系数(名词解释1)来看。就我所处的兄弟单位而言,从石油院校招过去的石油主干毕业生,主要是a类,油田子弟主要是b类。
3 劳务派遣工,这个说白了就是非在册员工,并且通过劳务派遣招过去的大多数是操作岗,而非管理岗和技术岗
4 非全日制用工。即临时工,季节工。待遇是最低的
所以现在本科生签的也是市场化用工,不过以后有机会或者有关系可以转为合同化用工(正式工)
中石油erp员工不一定是正式工。中石油直签员工合同也不全都是正式工,也有一些是合同制员工。在每年一年一季的大学生招聘和公司人员招聘的时候,在网上进行招聘他会说明是正式员工还是合同制员工这是有区别的。正式员工,那就不用多说了,属于中石油的有编制的员工,所谓的就是正式员工,人家的福利待遇都是按照国家和中石油的规定进行发放。也有一部分是从石油值钱的员工,不是有编制的员工,而是合同制的员工,像这样的员工基本待遇也是有的,总是有那一部的,有一些福利待遇是享受不到的,正式的员工是有一些区别。
1.社聘工和正式员工待遇上的区别是什么(具体点,比如工资,奖金之类的)?
你这个属于劳务派遣工,待遇次于市场化用工,市场化用工次于正式工
2.像我们这种社聘工,在什么条件下可以转为正式工?
销售公司招聘都为市场化用工与劳务派遣,几乎不可能转为正式工
3.到加油站和油库大概都是些什么工作?(感觉加油站没什么事可做啊)
看你是什么专业,搞人事的,财务的,计量的,油气储运的都需要
我的户口和档案是被转到人才交流中心的,并不是直接转到公司去!难道所有员工的档案都是在人才交流中心吗?
转到人才中心属于劳务派遣,转到公司属于市场化用工。
我石油院校今年毕业,对石油单位较了解
中石油的总体效益都是最好的,能进则进,但有编制很难,有编制就是正式的,另外的灰色收入还不少
目前昆仑利用已经并入昆仑燃气了,提醒一下
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中石油正式员工待遇_中石油正式员工待遇及福利
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